GRETA 
 

Également, au collège Gérard Philipe une antenne du GRETA est hébergée dans les locaux de celui-ci. Son rôle est décrit ci-dessous :

Nos services, nos missions

Historique :

Créé en 1973, le réseau des GRETA (Groupement d'Établissements publics) est le dispositif de formation continue de l'Éducation nationale.
Il est le premier organisme de formation d'adultes en France.
Les GRETA fonctionnent sur fonds propres. Ils assurent une mission de service public au bénéfice des demandeurs d'emploi. En parallèle, ils accompagnent les entreprises pour la formation de leurs salariés et le recrutement des jeunes par l'alternance.

Nos missions :

Les valeurs du service public de formation d'adultes de l'Éducation nationale sont caractérisées par la recherche d'un équilibre entre la prise en compte des besoins du développement économique régional, et la satisfaction des aspirations individuelles à l'insertion et la promotion professionnelle.

Pour faire de l'Éducation nationale une référence sur le marché concurrentiel de la formation d'adultes, nous nous sommes fixés deux objectifs.

  • Renforcer notre relation aux entreprises pour aiguiser notre vision prospective de l'évolution de l'organisation et des métiers, et faire en sorte que les stagiaires acquièrent des compétences et des qualifications leur permettant de s'insérer dans cette évolution.
  • Développer l'écoute active de nos clients (Etat, collectivités territoriales, entreprises et individus) pour leur proposer des réponses adaptées à leur spécificité, dans une démarche de partenariat.

Les atouts du réseau des GRETA

  • La force d’un réseau national implanté localement, 9 Greta maillent notre territoire régional.
  • Des formations à plus de 400 métiers
  • Des professionnels spécialistes de leurs domaines
  • Des certifications multiples : diplômes, titres, CQP, DCL …
  • Le conseil et l’ingénierie de formation
  • Des formations à la carte et la personnalisation des parcours
  • Des formations en groupe, individualisées, à distance, en situation
  • Des formations inter ou intra-entreprise
  • Des formations modulaires, qualifiantes, certifiantes
  • Des prestations et des formations d'insertion
  • L’accompagnement et la formation des publics handicapés
  • Des bilans de compétences
  • Le conseil et l’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience
 
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